国家税务总局山东省税务局 县局工作动态 文昌湖税务：锚定“一个目标” 锻造“五要”干部队伍-米乐体育官网app入口

今年以来，国家税务总局淄博文昌湖省级旅游度假区税务局紧紧围绕省局和市局党委工作思路，坚决落实“政治统领强队伍”工作任务，以“增强政治素养、提高业务水平、培养复合型人才”为目标，扎实推进青年干部素质提升工程，持之以恒锻造一支具备“五要”特质的干部队伍，为高质量推进中国式现代化山东税务实践提供人才支撑。

“五要”的内涵丰富，即要状态好、本领强；要遇活抢着干；要“干一行、精一行”；要提笔能写、上台能讲、干事能成、遇险能防；要自觉修身立德，廉洁自律不出事。“五要”既是对文昌湖区税务局干部的基本要求，也是推动文昌湖区税务工作高质量发展的重要保障。

一、“忠”字铸魂，本领作翼，锻造政治过硬的干部队伍

一是加强思想淬炼，砥砺初心使命。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，打造“青莲”党建品牌，应用“学习强国”“学习兴税”“党建在线”等平台，开展多形式、分层次、全覆盖理论学习，教育引导干部在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中砥砺初心使命，在细照笃行中不断修炼自我。二是加强政治历练，坚守政治立场。常态化开展政治机关意识教育，通过讲授专题党课、参观红色教育基地、重温入党誓词、组织政治理论和党规党纪测试等方式，引导干部对“国之大者”心中有数，牢记“为国聚财 为民收税”使命，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献。三是加强实践锻炼，增强斗争本领。打造“文税青声”品牌，依托青年理论学习小组，组建“青年先锋突击队”、“文税风华”志愿服务队，推荐优秀人才到省市局的更大平台上锻炼，使干部在为纳税人缴费人办实事、解难题中长才干、壮筋骨，在落实重点工作任务中提素养、强本领。

二、“干”字为重，活力为源，锻造担当作为的干部队伍

一是深耕文化建设。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展健步走、青年论坛、主题征文等多姿多彩、富有成效的文化建设活动，干部在和谐互助的氛围中有了更多归属感和幸福感，在工作中也负责任、愿担当。二是倡导实干精神。开展“立足岗位作贡献”、结合日常工作建言献策、“学习身边榜样”等活动，表彰和宣传在工作中表现出色的先进典型，激发干部学习先进、争当先进的积极性。三是健全激励机制。激发干部的工作热情和创造力，营造积极向上、充满活力的工作氛围。为35岁以下青年干部建立《“青炼”个人学习成长档案》，组织人事部门全过程记录干部成长历程，纳入干部选拔、评先树优、人才培养的重要依据，对考取“三师”、在省市局专项考试中名列前茅以及获得各项荣誉称号的青年干部落实激励措施。

三、“精”字为要，深耕细研，锻造业务精湛的干部队伍

一是坚持目标指引。以青年干部终身成长为目标，鼓励青年干部考取税务相关证书，组织青年干部设置短期和长期目标，定期开展成果检验，探索岗位能手、专业骨干、青年才俊递进培养机制，引导青年干部在税务工作中发挥生力军和突击队作用。二是深化业务培训。搭建“青莲”学社线下讲堂，结合“学习兴税”线上学习资源，形成“每周一课、每月一测、半年一评、每年一总结”机制，将学习培训融入日常，精准提升干部业务水平和履职本领，切实把教育培训成果转化为税收工作成效。三是强化实战演练。鼓励干部在实践中不断探索和创新，结合税收业务知识和文昌湖区实际，打造土地增值税清算、加油站行业税收监管等工作模板和经验做法，多次获得上级领导批示肯定。

四、“全”字为纲，多能并进，锻造全面发展的干部队伍

一是注重多元融合，提升综合素质。坚持把锻造高素质干部队伍作为持续推进人才兴税战略的重要工作部署，形成区局党委统一领导，局内各股室共同参与的工作格局。制发《淄博文昌湖省级旅游度假区税务局青年干部教育培训计划》，明确工作责任，确保局内各股室充分发挥好专业优势，在提出培训需求、明确培训内容、配备培训师资、提供培训资源中充分发挥作用，形成培训工作合力，推进干部全面发展。二是做好“五个结合”，确保学以致用。切实做到结合税务系统青年干部培训机制、结合练兵比武安排、结合巡察整改工作要求、结合青年干部自身成长需要、结合区局工作实际，精准设计“理论课”和“能力课”，计划性安排干部参加重点专项工作，依托“青莲”学社搭建干部演讲、授课平台，既让干部动手干，又让干部上台讲，促进青年干部综合素质提升。近年来，文昌湖区税务局及其内设机构获得“山东省青年文明号”“淄博青年创新突击队”等称号，干部队伍的综合能力不断得到提升和完善。

五、“严”字当头，修身为本，锻造廉洁自律的干部队伍

一是加强廉政教育，筑牢思想“防火墙”。创建“青莲”廉洁文化品牌，每月召开警示教育大会，依托“六个一”活动，每年一封廉洁家书、一份廉洁自律承诺书，引导干部树立正确的价值观和道德观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是落实一体化综合监督体系，织紧制度“铁笼子”。充分用好一体化综合监督体系，推动各类监督横向贯通，突出股室职能监督和党支部日常监督作用发挥，把违反中央八项规定精神、违反党的六大纪律、违法犯罪、非职务违纪违法等反复讲、经常讲，真正把党支部建成坚强的战斗堡垒。三是狠抓纪律养成，锻造作风“硬骨头”。持续纠治“四风”，强化执纪问责，通过多次开展明察暗访、召开“一案双查”联席会议、谈话提醒等方式，营造风清气正的工作氛围。